劳动争议 （2021）鲁08民终2888号

”中认定：“关于解除劳动关系前十二个月平均工资，被告认为支付原告的劳动报酬中包括生活费及违章罚款，但未提供具体的数额，应认定其支付的款项为工资，原告主张解除劳动关系前十二个月平均工资为8313.75元未超出被告实际发放数额，予以认定，其补偿金数额为95608.13元（11.5个月＊8313.75元）”该认定显属错误。刘建国与尹建峰是鲁Ｈ×××××车驾驶员，尹建峰是主驾驶员。其行车路线是从济宁至滕州，所运吨位及距离基本固定，故公司在此基础上为方便统计，工资模式按趟次计算，工资每趟次每人200元，生活费两人每趟次150元，过桥过路费据实结算，车辆加油由公司负责。经统计，自2019年7月至2020年6月12个月内，被上诉人共计出车290次，平均每月出车24次，所以月平均工资为200元＊24次＝4800元。因受环保及疫情影响，运输趟次明显比往年较低，该工资数额亦较低。被上诉人在庭审中亦多次自认：公司把钱支付到尹建峰那里，尹建峰再把钱转给他。公司打给尹建峰的钱包括吃饭、过桥过路费、车辆罚款等。一审法院在事实认定中亦认定“其报酬中包括生活

”中认定：“关于解除劳动关系前十二个月平均工资，被告认为支付原告的劳动报酬中包括生活费及违章罚款，但未提供具体的数额，应认定其支付的款项为工资，原告主张解除劳动关系前十二个月平均工资为8313.75元未超出被告实际发放数额，予以认定，其补偿金数额为95608.13元（11.5个月＊8313.75元）”该认定显属错误。刘建国与尹建峰是鲁Ｈ×××××车驾驶员，尹建峰是主驾驶员。其行车路线是从济宁至滕州，所运吨位及距离基本固定，故公司在此基础上为方便统计，工资模式按趟次计算，工资每趟次每人200元，生活费两人每趟次150元，过桥过路费据实结

山东省济宁市中级人民法院 山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁08民终2888号 上诉人（原审原告）：刘建国，男，1967年6月20日出生，汉族，住济宁市任城区。 委托诉讼代理人：王保征，山东国曜（济宁）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：济宁圣达化学危险货物运输有限公司，住所地：山东省济宁市任城区廿里铺镇姜庙村105国道东。 法定代表人：宫合义，总经理。 委托诉讼代理人……