劳动争议 （2019）桂09民终2181号

张甲驰于1993年经劳动人事部门招收进入北流供销公司工作，双方建立劳动关系，自此产生劳动权利义务关系。张甲驰在1996年3月31日两年停薪留职期满后，只尚欠一个季度未缴停薪留职费，并未达到停薪留职协议中约定的逾期满两个季度自行离职的条件，因此此时双方并未解除劳动关系。之后，北流供销公司亦没有出具任何解除与张甲驰劳动关系的决定或通知。1996年3月17日，张甲驰的停薪留职期未满，北流供销公司召开职工大会，通知并安排了包括张甲驰在内的职工参加。会议决定张甲驰与其他职工（叶某等）共同承包一间北流供销公司的铺面进行经营，因此，北流供销公司认为张甲驰在停薪留职期满后并未到北流供销公司处参加工作与事实相悖，张甲驰实际是按照了北流供销公司决议在停薪留职结束后与其他职工一同参加北流供销公司安排的工作即承包铺面进行经营，且1998年第一次铺面承包合同到期后张甲驰及其他职工又继续承包北流供销公司的铺面进行经营活动。因此，张甲驰并未脱离北流供销公司的监督管理。另，根据北流供销公司的会议记录可知，北流供销公司召开全体职工大会均通知张甲驰作为应到职工参加，张甲驰也均予以回应并参加了会议或履行了合法的请假手续。此

张甲驰于1993年经劳动人事部门招收进入北流供销公司工作，双方建立劳动关系，自此产生劳动权利义务关系。张甲驰在1996年3月31日两年停薪留职期满后，只尚欠一个季度未缴停薪留职费，并未达到停薪留职协议中约定的逾期满两个季度自行离职的条件，因此此时双方并未解除劳动关系。之后，北流供销公司亦没有出具任何解除与张甲驰劳动关系的决定或通知。1996年3月17日，张甲驰的停薪留职期未满，北流供销公司召开职工大会，通知并安排了包括张甲驰在内的职工参加。会议决定张甲驰与其他职工（叶某等）共同承包一间北流供销公司的铺面进行经营，因此，北流供销公司认为张甲驰在停薪留职期满后并未到北流供销公司处参加工作与事实相悖

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂09民终2181号 上诉人（原审原告）：北流市乡镇企业供销公司，住所北流市陵宁路0064号。统一社会信用代码：914509812005311646。 法定代表人：杨宇，该公司副经理。 委托诉讼代理人：陈锐，广西振祺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张甲驰，男，1975年7月6日出生，汉族，住北流市。 上诉人北流市乡镇企业供销……