劳动争议 （2014）浙金民终字第1059号

原告入职被告公司工作，双方建立劳动关系，双方的权利和义务受到法律保护。被告未及时支付原告2013年8、9、10月的3个月工资，应予以补发，按原告提供的工资单3个月的工资为10983.11元，现原告提起诉讼要求支付3个月工资为10500元是其对权利的自由处分，原审法院予以支持。被告未及时足额支付劳动报酬，依据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以提出解除劳动合同，原告现要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求符合法律规定，予以支持。原告主张经济补偿金按15个月计算依据不足，原告是于2013年3月进入被告单位，且双方签订过劳动合同。原告未提供北方福来汽车有限公司、金华亚曼车辆有限公司及被告金华青年汽车制造有限公司之间有关联的相关证据，故原告在北方福来汽车有限公司及金华亚曼车辆有限公司的工作时间无法计算在内。根据相关规定，其解除劳动合同经济补偿金为3141.76／月×1个月=3141.76元。原告主张被告补交1999年9月-2002年5月的各项社会保险和2002年5月-2013年10月少交的部分，2013年3月前原告不在被告单位工作期间发生的，且不属法院受理范围，原审法院不予支持。原告要求

原告入职被告公司工作，双方建立劳动关系，双方的权利和义务受到法律保护。被告未及时支付原告2013年8、9、10月的3个月工资，应予以补发，按原告提供的工资单3个月的工资为10983.11元，现原告提起诉讼要求支付3个月工资为10500元是其对权利的自由处分，原审法院予以支持。被告未及时足额支付劳动报酬，依据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以提出解除劳动合同，原告现要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求符合法律规定，予以支持。原告主张经济补偿金按15个月计算依据不足，原告是于2013年3月进入被告单位，且双方签订过劳动合同。原告未提供北方福来汽车有限公司、金华亚曼车辆有限公司及被告金华青

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第1059号上诉人（原审原告）伊利军。委托代理人叶旭明，浙江八婺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金华青年汽车制造有限公司，住所地金华市工业园区八达中路501号。法定代表人庞青年，董事长。委托代理人李波，浙江创欣律师事务所律师。委托代理人陈伟。系金华青年汽车制造有限公司员工。上诉人伊利军为与被上诉人金华青年汽车制造有限公司劳动争议纠……