劳动争议 （2017）豫01民终15016号

本案双方争议的主要问题是方朋、育林公司的劳动合同是否实际解除；若育林公司解除了与方朋的劳动合同是否构成违法解除。方朋主张其与育林公司的劳动关系已实际解除，并提供通知、短信、照片、光盘等证据予以证明其主张成立，育林公司对方朋的主张及其提供的证据均不认可，辩称通知、短信等不是育林公司制作和发送，照片、光盘与本案无关。分析方朋提供的证据，该院认为，方朋提供的通知没有公司的签章，也没有育林公司法定代表人的签名，短信也无法核实是育林公司所发，因此该证据的真实性无法核实。关于照片、视频，与本案不具有关联性，其他员工被打不能据此说明方朋无法在育林公司处工作。因此，方朋提供的证据不足以证明育林公司育林公司存在违法解除劳动合同的事实，其主张证据不足，不予采信。关于方朋要求育林公司支付工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。方朋主张育林公司欠付工资6252.26元，育林公司予以认可，故育林公司应将上述工资支付于方朋。关于经济补偿金和赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十七条规定的支付经济补偿金和赔偿金的

本案双方争议的主要问题是方朋、育林公司的劳动合同是否实际解除；若育林公司解除了与方朋的劳动合同是否构成违法解除。方朋主张其与育林公司的劳动关系已实际解除，并提供通知、短信、照片、光盘等证据予以证明其主张成立，育林公司对方朋的主张及其提供的证据均不认可，辩称通知、短信等不是育林公司制作和发送，照片、光盘与本案无关。分析方朋提供的证据，该院认为，方朋提供的通知没有公司的签章，也没有育林公司法定代表人的签名，短信也无法核实是育林公司所发，因此该证据的真实性无法核实。关于照片、视频，与本案不具有关联性，其他员工被打不能据此说明方朋无法在育林公司处工作。因此，方朋提供的证据不足以证明育林公司育林公司存在

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终15016号上诉人（原审原告）：方朋，男，1966年4月25日出生，汉族，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：ＸＸ，河南陆达律师事务所律师。委托诉讼代理人：李天煜，河南陆达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南育林绿化工程有限公司，住所地郑州航空港区四港联动大道东侧，郑港五路北侧3号楼9层901。法定代表人：胡华敏，董事长。委托诉……