劳动争议 （2021）辽02民终7337号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未订立劳动合同的，认定劳动关系主要参考劳动者是否受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分等。本案中，从被告提供的照片、录音、就医材料来看，被告在原告的工地工作，工作内容是原告的业务组成部分，受原告的管理，被告受伤后系与原告商讨后续赔偿事宜，故双方符合确认劳动关系的条件，仲裁确认原、被告自2019年5月24日至2020年8月31日存在事实劳动关系，于法有据。对后续劳动关系是否存续，被告未在仲裁后提出新的请求，则应予以另案处理，一审法院暂不作认定。原告主张已将案涉工程分包给第三人，但原告提供的《地热工程施工劳务分包合同》没有员工名录，被告工作、受伤期间第三人均未参与，原告提供的证据无法证明被告受第三人的管理，且第三人否认与被告存在劳动关系，故对原告的主张，一审法院不予采信。原告另提出，已将案涉工程转包，被告属于二包包工头招聘的工人，但根据《辽宁省农民工权益保护规定》第十七条第二款，用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人使用的农民工，视为与该用人单位建立劳

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未订立劳动合同的，认定劳动关系主要参考劳动者是否受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分等。本案中，从被告提供的照片、录音、就医材料来看，被告在原告的工地工作，工作内容是原告的业务组成部分，受原告的管理，被告受伤后系与原告商讨后续赔偿事宜，故双方符合确认劳动关系的条件，仲裁确认原、被告自2019年5月24日至2020年8月31日存在事实劳动关系，于法有据。对后续劳动关系是否存续，被告未在仲裁后提出新的请求，则应予以另案处理，一审法院暂不作认定。原告主张已将案涉工程分包给第三人，但原告提供的《地热工程

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终7337号上诉人（原审原告）：大连新世纪暖通技术服务有限公司，住所地大连市西岗区信诚街3号1单元5层6号。法定代表人：沈锋，公司总经理。委托代理人：谢智田，辽宁征信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王学龙，男，1976年6月3日生，汉族，住辽宁省普兰店市。委托代理人：刘卓，辽宁际开律师事务所律师。原审第三人：南通裕涛建筑劳务工程有……