劳动争议 （2015）郑民一终字738号

上诉人周颖静2014年2月至11月未向被上诉人提供劳动，是因为被上诉人没有为上诉人安排工作造成，责任不在上诉人一方，故上诉人要求按照最低工资的100%支付工资损失理由正当，应予支持，原审按照最低工资的60%计算不当，应予纠正。上诉人周颖静要求被上诉人为其办社保并缴纳保费，应向人力资源和社会保障行政主管部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民一初字第3259号民事判决的第（二）项即“原告合肥美的电冰箱有限公司于本判决书生效后十日内为被告周颖静提供合适的工作岗位。”；二、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民一初字第3259号民事判决的第（一）项即“原告合肥美的电冰箱有限公司于本判决书生效后十日内支付被告周颖静2014年2月至11月的生活费7920元、支付2013年4、5、11、12月低于郑州市最低工资标准的工资差额1079元、支付2013年2月至12月未签订劳动合同双倍工资18355元、支付医疗费94元，共计27448元。”；三、合肥美的电冰箱有限公司于本判决书生效后十日

上诉人周颖静2014年2月至11月未向被上诉人提供劳动，是因为被上诉人没有为上诉人安排工作造成，责任不在上诉人一方，故上诉人要求按照最低工资的100%支付工资损失理由正当，应予支持，原审按照最低工资的60%计算不当，应予纠正。上诉人周颖静要求被上诉人为其办社保并缴纳保费，应向人力资源和社会保障行政主管部门申请解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民一初字第3259号民事判决的第（二）项即“原告合肥美的电冰箱有限公司于本判决书生效后十日内为被告周颖静提供合适的工作岗位。”；二、撤销河南省郑州市金

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字738号上诉人（原审被告）周颖静，女，汉族，1974年4月28日出生。被上诉人（原审原告）合肥美的电冰箱有限公司。法定代表人王建国，总经理。上诉人周颖静因与被上诉人合肥美的电冰箱有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民一初字第3259号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭开庭进行了审理，上诉人周……