劳动争议 （2021）京01民终5829号

魏建军称其于2019年3月18日入职北京佳强保安服务有限公司，依据盾安保安公司提交的《保安服务合同书》，一审法院对盾安保安公司主张双方自2020年1月1日建立劳动关系予以采信，一审法院认定双方自2020年1月1日至2020年7月11日期间存在劳动关系。故对于魏建军主张2019年3月18日至2019年12月31日期间的未签订劳动合同二倍工资差额、法定节假日加班工资、未休年休假工资的诉讼请求，一审法院不予支持。因双方已经签订劳动合同，故对于魏建军主张2020年1月1日至2020年7月11日未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。魏建军与盾安保安公司签订的《保安员劳动合同书》载明盾安保安公司根据岗位需要安排魏建军到驻勤单位从事保安服务工作，魏建军不同意调整工作时间，也不同意去其他岗位，其未提交证据证明盾安保安公司违法解除劳动合同，故对于魏建军要求违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。魏建军未提交证据证明其法定节假日存在加班情况，故对于其要求法定节假日加班工资的诉讼请求，一审法院不予支持。魏建军2020年未休年休假，盾安保安公司应支付魏建军2020年未休年休假工资

魏建军称其于2019年3月18日入职北京佳强保安服务有限公司，依据盾安保安公司提交的《保安服务合同书》，一审法院对盾安保安公司主张双方自2020年1月1日建立劳动关系予以采信，一审法院认定双方自2020年1月1日至2020年7月11日期间存在劳动关系。故对于魏建军主张2019年3月18日至2019年12月31日期间的未签订劳动合同二倍工资差额、法定节假日加班工资、未休年休假工资的诉讼请求，一审法院不予支持。因双方已经签订劳动合同，故对于魏建军主张2020年1月1日至2020年7月11日未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。魏建军与盾安保安公司签订的《保安员劳动合同书》载明盾安

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5829号上诉人（原审原告）：魏建军，男，1972年8月5日出生，住北京市昌平区。被上诉人（原审被告）：北京盾安保安服务有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇金燕龙大厦12层1215-2。法定代表人：朱耀辉，执行董事。委托诉讼代理人：王德省，男，北京盾安保安服务有限公司员工。上诉人魏建军因与被上诉人北京盾安保安服务有限公司（以下简称盾安保……