劳动争议 （2021）黔02民终364号

本案争议的焦点为：一、原告申请是否超过仲裁时效；二、原告在解除劳动关系时，所得工资是否已包含2019年年终奖；三、原告是否有资格享受2019年半年年终奖待遇等问题。针对焦点一，被告瑞安公司是2020年1月18日才制定《六矿瑞安2019年员工业绩奖金发放方案》，并在之后发放的2019年度员工业绩奖金。原告在2019年6月30日是无从知晓年终奖是否发放以及发放的具体金额，因此，原告在2020年1月底知晓此事合服情理，原告于同年8月申请仲裁，没有超过一年的仲裁时效。针对焦点二，正如经审理查明的事实，本案所涉的争议标的，被告瑞安公司是2020年1月18日才制定《六矿瑞安2019年员工业绩奖金发放方案》，并在之后发放的。原告领取的截止2019年6月30日的工资及经济补偿并未包含2019年员工业绩奖金。针对焦点三，企业年度奖金发放，是针对职工全年工作绩效的考核，并非是年终最后一个月的工作业绩考核，被告瑞安公司制定的《六矿瑞安2019年员工业绩奖金发放方案》对入职未满一年在岗人员的业绩奖金发放标准亦是按实际出勤月数折算发放。被告制定的《员工业绩奖金发放方案》将原告排除在外，损害了原告的合法权益，违背

本案争议的焦点为：一、原告申请是否超过仲裁时效；二、原告在解除劳动关系时，所得工资是否已包含2019年年终奖；三、原告是否有资格享受2019年半年年终奖待遇等问题。针对焦点一，被告瑞安公司是2020年1月18日才制定《六矿瑞安2019年员工业绩奖金发放方案》，并在之后发放的2019年度员工业绩奖金。原告在2019年6月30日是无从知晓年终奖是否发放以及发放的具体金额，因此，原告在2020年1月底知晓此事合服情理，原告于同年8月申请仲裁，没有超过一年的仲裁时效。针对焦点二，正如经审理查明的事实，本案所涉的争议标的，被告瑞安公司是2020年1月18日才制定《六矿瑞安2019年员工业绩奖金发放方案》

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔02民终364号上诉人（原审被告）：贵州六矿瑞安水泥有限公司，住所地:六盘水市六枝特区木岗镇，统一社会信用代码:91520203798820805XK。法定代表人：郑役文,系该公司董事长。委托诉讼代理人：梁威，男，1992年2月1日生，汉族，住广西容县，委托诉讼代理人：纪文凯，系安徽海螺集团有限责任公司律师，执业证号：13401201770……