劳务合同纠纷 （2021）兵04民终50号
裁判要旨
《保障农民工工资支付条例》已经自2020年5月1日起实施，本案的拖欠农民工工资的行为自《条例》实施前一直持续至《条例》实施后，故应适用该条例处理本案纠纷。根据《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定：“因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。”第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”本案中，施工总承包单位是九瑞建筑公司，分包单位是劳丰劳务公司，建设单位是佳芪养老股份公司，故劳丰劳务公司对欠付汪祥国等33人的农民工工资负有支付的直接责任，九瑞建筑公司对劳丰劳务公司拖欠汪祥国等33人的劳务费承担连带清偿责任。佳芪养老股份公司的实际控制人邬元清认可作为建设单位，该公司未向九瑞建筑公司拨付工程款，故对欠付汪祥国等33人的农民工工资负有垫付责任。劳丰劳务公司、九瑞建筑公司提出其
摘要
《保障农民工工资支付条例》已经自2020年5月1日起实施，本案的拖欠农民工工资的行为自《条例》实施前一直持续至《条例》实施后，故应适用该条例处理本案纠纷。根据《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定：“因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。”第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行
正文（节选）
新疆生产建设兵团第四师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵04民终50号 上诉人（原审被告）：伊犁劳丰劳务有限公司，住所地新疆伊宁市合作区浙江路366号大业·领地第20号楼101号。 法定代表人：王长波，该公司总经理。 委托诉讼代理人：高新民，新疆伯仲律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：汪祥国，男，1972年8月23日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县盐源乡铁炉村民委员会寨子组54号……