劳动争议 （2021）湘01民终2058号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。本案中，博茂公司、雷放鸣签订的《劳动合同续签书》及《竞业限制协议》，均系双方真实意思表示。自2019年4月起，双方之间的劳动合同关系终止，博茂公司应当按约向雷放鸣支付竞业限制经济补偿，虽然其提交了博茂公司于2019年4月12日对雷放鸣作出的《关于竞业禁止解除的书面说明》，但博茂公司并未提交证据证实雷放鸣具体的签收时间，结合雷放鸣对该说明作出的回复，法院确认雷放鸣系于2019年11月28日收到该《关于竞业禁止解除的书面说明》，且博茂公司未提供证据证实雷放鸣在2019年4月1日至2019年11月28日期间存在违反竞业限制义务的行为，故博茂公司应当向雷放鸣支付2019年4月至2019年11月欠付的8个月竞业限制经济补偿。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条之规定：“在竞业限制期

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。本案中，博茂公司、雷放鸣签订的《劳动合同续签书》及《竞业限制协议》，均系双方真实意思表示。自2019年4月起，双方之间的劳动合同关系终止，博茂公司应当按约向雷放鸣支付竞业限制经济补偿，虽然其提交了博茂公司于2019年4月12日对雷放鸣作出的《关于竞业禁止解除的书面说明》，但博茂公司并未提交证据证实雷放鸣具体的签收时间，结合

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2058号上诉人(原审被告)：湖南博茂节能环保科技有限公司，住所地长沙市天心区解放西路BOBO国际**。法定代表人：杨恒，董事长。委托诉讼代理人：谭梅林，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄晶婧，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：雷放鸣，男，1968年1月1日出生，汉族，住长沙市天心区。上诉人湖南博茂节能环保科技有限……