劳务合同纠纷 （2019）新31民终340号

依据原告起诉及被告答辩的主要内容，本案的争议焦点为：1、原告与被告公司是劳务合同关系还是劳动合同关系。2、原告向被告要求支付劳动工资28000元有何事实依据和法律依据。3、原告向被告要求支付误工工资11400元有何事实和法律依据。 对于原告与被告公司是劳务合同关系还是劳动合同关系的问题。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成，是就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。本案中，被告新疆力伟创新公司在答辩状中明确写明被告新疆力伟创新公司喀什分公司在承接疏勒县疏勒镇城区社会资源视频监控项目时，原告张晓洪找到被告公司工地负责人谷宝胜后，公司安排其做临时小工，工资与其他临时小工相同。故被告公司在履行与疏勒县疏勒镇人民政府、中国移动通信集团新疆有限公司喀什地区分公司之间的承揽合同过程中，雇用原告提供劳务，是就疏勒县疏勒镇城区社会资源视频监控项目达成的协议，双方之间形成的是劳务合同关系。故被告辩称的原、被告之间存在劳动关系无事实及法律依据，本院对其辩解理由不予采信。 对于原告要求被告支付劳务工资28000元有何事实和法律依据的问题。本案中，原告举证被告提供给疏勒县镇政府的《疏勒县社会监控项目施工人

依据原告起诉及被告答辩的主要内容，本案的争议焦点为：1、原告与被告公司是劳务合同关系还是劳动合同关系。2、原告向被告要求支付劳动工资28000元有何事实依据和法律依据。3、原告向被告要求支付误工工资11400元有何事实和法律依据。 对于原告与被告公司是劳务合同关系还是劳动合同关系的问题。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成，是就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。本案中，被告新疆力伟创新公司在答辩状中明确写明被告新疆力伟创新公司喀什分公司在承接疏勒县疏勒镇城区社会资源视频监控项目时，原告张晓洪找到被告公司工地负责人谷宝胜后，公司安排其做临时小工，工资与其他临时小工相同。故被告公司在履行与

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新31民终340号 上诉人（原审被告）：新疆力伟创新智能工程有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市沙依巴克区西山东街**润和居小区********。 法定代表人：李洪学，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘丹丹，新疆正嘉律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：新疆力伟创新智能工程有限公司喀什分公司，住所地新疆，住所地新疆喀什地区喀什市云木拉……