劳动争议 （2014）揭中法民一终字第124号

根据国务院《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定。刘杰在劳动过程中受伤，后被揭阳市揭东区人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，利鸿基公司作为用人单位没有为刘杰投保工伤保险，应该按照该条例的规定支付刘杰相关的工伤保险待遇。刘杰因工致残被鉴定为八级伤残，要求解除劳动关系，利鸿基公司也同意解除，参照《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，由用人单位一次性支付工伤保险待遇。对于刘杰的工伤保险待遇，应根据刘杰的工资予以确定。利鸿基公司主张刘杰的月工资是按照揭阳市的最低工资标准1010元发放，但利鸿基公司仅提供劳动合同予以证明，而刘杰提供了工资表，虽然工资表没有加盖利鸿基公司印章，但根据工资表反映的工资，基本符合刘杰从事工种的工资，且利鸿基公司也没有证据证明刘杰提供的工资表是刘杰伪造，根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定

根据国务院《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定。刘杰在劳动过程中受伤，后被揭阳市揭东区人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第四十三条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，利鸿基公司作为用人单位没有为刘杰投保工伤保险，应该按照该条例的规定支付刘杰相关的工伤保险待遇。刘杰因工致残被鉴定为八级伤残，要求解除劳动关系，利鸿基公司也同意解除，参照《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，由用人单位一次性支付工伤保险待遇。对于刘杰的工伤保险待

广东省揭阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）揭中法民一终字第124号上诉人（原审原告）：广东利鸿基不锈钢实业有限公司。住所地：揭东。法定代表人：黄丽建。委托代理人：许洁伟，广东冠法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘杰，男，汉族，1985年×月×日出生，住河南省社旗县。上诉人广东利鸿基不锈钢实业有限公司（以下简称利鸿基公司）因与被上诉人刘杰劳动争议一案，不服揭阳市揭东区人民法院（20……