劳动争议 （2017）豫17民终4037号

程山华于1984年到昊华骏化集团有限公司工作。2004年3月23日，程山华在工作中倒地受伤。程山华因工受伤，已经劳动部门认定为工伤。昊华骏化集团有限公司对程山华作出的两次除名决定已被人民法院生效判决予以撤销，双方劳动关系仍然存在及昊华骏化集团有限公司不能证明其为程山华安排工作这一事实，已经人民法院生效判决所确认，应予采信。昊华骏化集团有限公司关于不应向程山华支付工资的请求，与已生效判决认定事实不符，不予采纳。原有判决书已判决昊华骏化集团有限公司支付程山华2004年12月至2007年10月间的工资。根据驻马店市中级人民法院于2016年2月27日作出（2009）驻民四终字第723号民事判决可以认定，双方劳动关系至今仍存在。程山华要求昊华骏化集团有限公司支付工资的请求，与已生效判决相符，应予支持。工资支付期限应从2007年11月份至程山华主张的2016年8月份。关于支付标准问题，程山华所受伤害虽已认定为工伤，但至今未进行劳动能力鉴定。对劳动能力鉴定，用人单位和工伤职工均可向劳动能力鉴定委员会提出申请。对此发生均有过错。由于程山华工伤未进行劳动能力鉴定，其工伤是否构成伤残及伤残等级无法确定，同

程山华于1984年到昊华骏化集团有限公司工作。2004年3月23日，程山华在工作中倒地受伤。程山华因工受伤，已经劳动部门认定为工伤。昊华骏化集团有限公司对程山华作出的两次除名决定已被人民法院生效判决予以撤销，双方劳动关系仍然存在及昊华骏化集团有限公司不能证明其为程山华安排工作这一事实，已经人民法院生效判决所确认，应予采信。昊华骏化集团有限公司关于不应向程山华支付工资的请求，与已生效判决认定事实不符，不予采纳。原有判决书已判决昊华骏化集团有限公司支付程山华2004年12月至2007年10月间的工资。根据驻马店市中级人民法院于2016年2月27日作出（2009）驻民四终字第723号民事判决可以认定

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终4037号上诉人(原审被告、原告)：昊华骏化集团有限公司。地址：驻马店市驿城大道**号。法定代表人：汤广斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈咏梅，河南文苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：程山华，男，1968年1月23日出生，汉族，住。上诉人昊华骏化集团有限公司因与被上诉人程山华劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院……