劳动争议 （2019）豫06民终1456号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位在与劳动者存在劳动关系的情况下，为劳动者缴纳社会保险是其应承担的法定义务。本案中，2005年6月至2010年6月期间齐明艳与虹光公司之间存在劳动关系的事实由2019年1月14日河南省鹤壁市中级人民法院（2018）豫06民终1787号生效判决予以认定。齐明艳主张上述期间的养老保险费不超过诉讼时效。虹光公司未为齐明艳缴纳此期间的养老保险费，致使齐明艳在办理养老保险缴费手续时代虹光公司垫付企业应承担的统筹部分8,254.44元，虹光公司负有返还义务。一审法院判决：河南虹光精工电气有限公司于判决生效之日起五日内返还齐明艳垫付的2005年6月至2010年6月期间企业职工基本养老保险费单位应缴部分8,254.44元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由河南虹光精工电气有限公司负担。二审审理过程中，当事人未提交新的证据。本院经审理，对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位在与劳动者存在劳动关系的情况下，为劳动者缴纳社会保险是其应承担的法定义务。本案中，2005年6月至2010年6月期间齐明艳与虹光公司之间存在劳动关系的事实由2019年1月14日河南省鹤壁市中级人民法院（2018）豫06民终1787号生效判决予以认定。齐明艳主张上述期间的养老保险费不超过诉讼时效。虹光公司未为齐明艳缴纳此期间的养老保险费，致使齐明艳在办理养老保险缴费手续时代虹光公司垫付企业应承担的统筹部分8,254.44元，虹光公司负有返还义务。一审法院判决：河南虹光精工电气有限公司于判决生
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫06民终1456号上诉人（原审被告）：河南虹光精工电气有限公司，住所地鹤壁市淇滨区金山工业园淇山路23号。法定代表人：白建峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：侯海新，河南大正永衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：齐明艳，女，1971年10月9日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：王国存，鹤壁市淇滨区法律援助中心指派河南世纪唐人律师事……