劳动争议 （2021）冀10民终756号

原告在达到退休年龄时，与被告形成的劳动关系终止，此后原、被告之间系劳务关系。对于原告主张的加班费，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”之规定，被告未提供两年内支付工资的全部书面记录，且原告每月休息4天，存在休息日、春节加班情形，应支付原告两年内（2012年12月28日至2014年12月27日）休息日加班费21026.21元（2220元/21.75*103天*200%）、春节加班费1837.24元（2220元/21.75*6天*300%），共计22863.45元。原告主张被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。原告主张未签劳动合同支付双倍工资的请求，因已过诉讼时效，一审法院不予支持。原告主张的经济补偿金，不符合法律规定，一审法院不予支持。原告要求被告为其交纳保险的诉求，不属于法院受理范围。故依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第六条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：一、被告廊坊市广

原告在达到退休年龄时，与被告形成的劳动关系终止，此后原、被告之间系劳务关系。对于原告主张的加班费，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”之规定，被告未提供两年内支付工资的全部书面记录，且原告每月休息4天，存在休息日、春节加班情形，应支付原告两年内（2012年12月28日至2014年12月27日）休息日加班费21026.21元（2220元/21.75*103天*200%）、春节加班费1837.24元（2220元/21.75*6天*300%），共计22863.45元。原告主张被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终756号 上诉人（原审原告）：陈凤珍，女，汉族，1964年12月29日出生，住河北省廊坊市广阳区。 委托诉讼代理人：崔泽宽，河北宇阔律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：廊坊市广阳区环卫局，住所地廊坊市建设路54号。 法定代表人：吴纯，局长。 委托诉讼代理人：石磊，河北子农律师事务所律师。 上诉人陈凤珍因与被上诉人廊坊市广阳区环……