劳动争议 （2014）青民一终字第2146号

宋安娜于2013年7月1日填写《洛阳正大职位申请表》，并在《调职审批表》中“同意人签名”一栏签名确认。当日，宋安娜与洛阳正大签订期限自2013年7月1日起至2016年9月30日止的劳动合同一份。从青岛正大提交的中国建设银行洛阳老城支行出具的代付汇总清单中看出洛阳正大自2013年8月份开始为宋安娜发放工资。2014年8月4日，洛阳正大向一审法院出具的书面《证明》中明确说明，宋安娜受其管理，由其发放工资、社会保险费及住房公积金由其委托青岛正大代缴，且在洛阳正大出具的《情况说明》中载明宋安娜的档案已于2013年7月1日转入洛阳正大。综上，应认定宋安娜与洛阳正大自2013年7月1日起建立劳动合同关系，宋安娜与青岛正大之间的劳动合同关系应于2013年6月30日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”青岛正大与洛阳正大的法定代

宋安娜于2013年7月1日填写《洛阳正大职位申请表》，并在《调职审批表》中“同意人签名”一栏签名确认。当日，宋安娜与洛阳正大签订期限自2013年7月1日起至2016年9月30日止的劳动合同一份。从青岛正大提交的中国建设银行洛阳老城支行出具的代付汇总清单中看出洛阳正大自2013年8月份开始为宋安娜发放工资。2014年8月4日，洛阳正大向一审法院出具的书面《证明》中明确说明，宋安娜受其管理，由其发放工资、社会保险费及住房公积金由其委托青岛正大代缴，且在洛阳正大出具的《情况说明》中载明宋安娜的档案已于2013年7月1日转入洛阳正大。综上，应认定宋安娜与洛阳正大自2013年7月1日起建立劳动合同关系，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2146号上诉人（原审原告）宋安娜。委托代理人魏大国，山东元衡律师事务所律师。委托代理人刘冉，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛正大有限公司。法定代表人于建平，董事长。委托代理人刘光民，即墨刘家庄法律服务所法律工作者。上诉人宋安娜因与被上诉人青岛正大有限公司（以下简称青岛正大）劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院……