劳动争议 （2019）湘13民终2210号

刘珊益从2014年6月7日起在百雄堂农业公司从事锅炉工岗位的工作，双方在2014年6月13日签订了为期一年的书面合同，该合同在2015年6月6日到期后，百雄堂农业公司继续留用刘珊益，但双方没有再签订书面劳动合同，后百雄堂农业公司于2017年10月27日以不需要锅炉工为由通知刘珊益不用再到公司上班，刘珊益自此未到公司工作，双方当事人之间的劳动关系自此解除，考虑到刘珊益已连续在该公司工作满三年零三个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”、第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”之规定，一审认定百雄堂农业公司向刘珊益支付双倍的补

刘珊益从2014年6月7日起在百雄堂农业公司从事锅炉工岗位的工作，双方在2014年6月13日签订了为期一年的书面合同，该合同在2015年6月6日到期后，百雄堂农业公司继续留用刘珊益，但双方没有再签订书面劳动合同，后百雄堂农业公司于2017年10月27日以不需要锅炉工为由通知刘珊益不用再到公司上班，刘珊益自此未到公司工作，双方当事人之间的劳动关系自此解除，考虑到刘珊益已连续在该公司工作满三年零三个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终2210号上诉人（原审被告）：湖南娄底百雄堂高科技农业有限责任公司，住所地湖南省娄底市经济技术开发区西平路8号。法定代表人：熊卫华。委托诉讼代理人：阳旭东，湖南顺时律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘珊益，男，1972年7月8日出生，汉族，住湖南省新化县。上诉人湖南娄底百雄堂高科技农业有限责任公司(以下简称百雄堂农业公司)因与被上……