劳动争议 （2021）陕01民终12483号

西安市劳动人事争议仲裁委员会作出的市劳人仲案字【CB2020】第257号裁决书确认恒盛劳务公司与周丹于2020年7月22日解除劳动关系，双方无异议，予以确认。根据劳动法相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。本案中，周丹月工资为3000元，2020年1月法定工作日为18天，周丹按照法定工作日出勤，提供了正常劳动，应足额支付；2月份由于疫情原因出勤4天，虽未提供正常劳动，但在停工停产的第一个工资支付周期内，恒盛劳务公司亦应足额向周丹支付工资。至周丹离职，恒盛劳务公司应向周丹支付2020年1、2月份工资共计6000元人民币，恒盛劳务公司仅支付周丹1月工资1800元、2月工资400元，恒盛劳务公司还应向周丹支付3800元。依据我国相关法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于是否订立书面劳动合同，恒盛劳务公司主张其与周丹已签订书面劳动合同，但未提供劳动合同原件，仅提供劳动合同复印件，且周丹对该复印件的真实性和证明目的不予认可，恒盛劳务公司又未提供其他有效证据足以证明其主张，应承担举证不能的法律后果。根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起，超过一个

西安市劳动人事争议仲裁委员会作出的市劳人仲案字【CB2020】第257号裁决书确认恒盛劳务公司与周丹于2020年7月22日解除劳动关系，双方无异议，予以确认。根据劳动法相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。本案中，周丹月工资为3000元，2020年1月法定工作日为18天，周丹按照法定工作日出勤，提供了正常劳动，应足额支付；2月份由于疫情原因出勤4天，虽未提供正常劳动，但在停工停产的第一个工资支付周期内，恒盛劳务公司亦应足额向周丹支付工资。至周丹离职，恒盛劳务公司应向周丹支付2020年1、2月份工资共计6000元人民币，恒盛劳务公司仅支付周丹1月工资1800元、2月工资400元，恒盛劳

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终12483号 上诉人（原审原告）：陕西恒盛建筑劳务有限公司。法定代表人：张**，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈飞，陕西哲勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：李欢欢，陕西哲勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周丹。上诉人陕西恒盛建筑劳务有限公司（以下简称“恒盛劳务公司”）因与被上诉人周丹劳动争议……