劳动争议 （2016）宁02民终902号

劳动者享有社会保障的权利。李刚在三友公司工作，各项劳动权利应受法律保护，针对李刚诉讼请求，逐项认定如下，1、职工要求解除劳动合同关系系劳动者权利，三友公司存在未依法为职工缴纳养老保险、医疗保险及失业保险的事实，根据劳动法第三十八条、第四十六条之规定劳动者可以解除合同及用人单位应当支付经济补偿金有法定事实依据，三友公司对解除劳动关系没有异议，劳动部门仲裁裁决对该主张予以支持，予以支持；2、劳动者有取得劳动报酬的权利，三友公司认可有工资2998元没有支付，现应当支付李刚自2015年11月26日至2015年12月20日23天工资2998元；3、李刚不能证明2014年8月前在哪个单位工作或者前后两家单位系关联公司工龄可连续计算，查明李刚2014年8月在三友公司工作，依据《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；第三十八条第一款第6项：“法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形”；第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个

劳动者享有社会保障的权利。李刚在三友公司工作，各项劳动权利应受法律保护，针对李刚诉讼请求，逐项认定如下，1、职工要求解除劳动合同关系系劳动者权利，三友公司存在未依法为职工缴纳养老保险、医疗保险及失业保险的事实，根据劳动法第三十八条、第四十六条之规定劳动者可以解除合同及用人单位应当支付经济补偿金有法定事实依据，三友公司对解除劳动关系没有异议，劳动部门仲裁裁决对该主张予以支持，予以支持；2、劳动者有取得劳动报酬的权利，三友公司认可有工资2998元没有支付，现应当支付李刚自2015年11月26日至2015年12月20日23天工资2998元；3、李刚不能证明2014年8月前在哪个单位工作或者前后两家单

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁02民终902号上诉人（原审原告）：李刚，男，1976年2月21日出生，回族。委托代理人：陈光荣，宁夏剑平律师事务所律师（惠农区法律援助中心指派）。上诉人（原审被告）：宁夏三友顺达化工有限公司。法定代表人：谢绍文，宁夏三友顺达化工有限公司董事长。委托代理人：王建昌，男，1963年1月1日出生，汉族。委托代理人：王阳，惠农区北街法律服……