劳动争议 （2017）陕01民终9989号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，杨小娟主张明欣公司违法将其辞退，但对该主张未提供有效证据予以证明。且根据明欣公司提供的《物业管理服务委托合同》及双方陈述，可以证明杨小娟自2014年2月起，并非接受明欣公司的管理，从事明欣公司安排的有报酬的劳动。故杨小娟主张明欣公司支付经济赔偿金，缺乏事实依据，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告杨小娟的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，双方当事人未提供证据。结合当事人一审举证和一、二审庭审陈述等情况，本院认定事实如下：一审判决查明事实属实。本院认为，《最高人民法院》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据上述规定，杨小娟主张明欣公司违法将其辞退，杨小娟
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，杨小娟主张明欣公司违法将其辞退，但对该主张未提供有效证据予以证明。且根据明欣公司提供的《物业管理服务委托合同》及双方陈述，可以证明杨小娟自2014年2月起，并非接受明欣公司的管理，从事明欣公司安排的有报酬的劳动。故杨小娟主张明欣公司支付经济赔偿金，缺乏事实依据，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告杨小娟的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，双方当事人未提供证据。结合当事人一审举证和一、二审庭审陈述等情况，本院认定
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终9989号上诉人（原审原告）：杨小娟。委托诉讼代理人：李玲，陕西同泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西安明欣物业服务有限公司。上诉人杨小娟因与被上诉人西安明欣物业服务有限公司（以下简称明欣公司）劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2017）陕0113民初2772号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月27日立案后，依……