劳务合同纠纷 （2017）粤19民终1614号

虽然是安洁利公司在胡慈云未达到法定退休年龄前未能依法参保存在过错；但是胡慈云在达到退休年龄前未能办理延期手续导致不能享受基本医疗保险待遇；对于胡慈云的请求不予支持。胡慈云认为其分析和适用法律都有错误。首先，胡慈云在没有达到法定退休年龄就已经在安洁利公司处工作，而安洁利公司一直未能为胡慈云参加医疗保险；其过错在安洁利公司。其次，根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险的，劳动合同终止。可见，劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。而胡慈云达到法定退休年龄后，没有依法享受养老保险待遇，安洁利公司也未通知胡慈云终止劳动关系；因此，双方依然存在劳动关系。而安洁利公司自始都未能为胡慈云参加医疗保险，应当承担胡慈云的医疗费损失。安洁利公司未在法定期限向本院提交书面答辩意见。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院经审理对原审查明事实予以确认。本院认为，本案系劳务合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。胡慈云于2012年9月8日入职安洁利公司，于

虽然是安洁利公司在胡慈云未达到法定退休年龄前未能依法参保存在过错；但是胡慈云在达到退休年龄前未能办理延期手续导致不能享受基本医疗保险待遇；对于胡慈云的请求不予支持。胡慈云认为其分析和适用法律都有错误。首先，胡慈云在没有达到法定退休年龄就已经在安洁利公司处工作，而安洁利公司一直未能为胡慈云参加医疗保险；其过错在安洁利公司。其次，根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险的，劳动合同终止。可见，劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。而胡慈云达到法定退休年龄后，没有依法享受养老保险待遇，安洁利公司也未通知胡慈云终止劳动关系；

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终1614号上诉人（原审原告）：胡慈云，女，1965年1月28日出生，汉族，住湖南省安化县，委托诉讼代理人：冯充，广东国锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛九涛，广东国锋律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市安洁利环保技术有限公司，住所地：广东省东莞市南城区莞太路周溪路段****楼****。法定代表人：杨爱军。委托诉讼代理人:……