劳动争议 （2016）川16民终986号

当事人之间从2006年3月到2014年9月5日存在劳动关系，2014年9月解除劳动关系时，东方红煤矿未对离岗的长期在粉尘环境作业的夏安国进行职业健康检查，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”的规定，且职业病的形成具有长期和潜伏性，夏安国离岗前长期从事矿山井下作业，离职后未从事粉尘作业工作，其在2016年6月21日经劳动能力鉴定为职业病伤残七级符合职业病形成规律，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员”的规定，夏安国被广安市疾病预防控制中心预防医学门诊部诊断为煤工尘肺壹期

当事人之间从2006年3月到2014年9月5日存在劳动关系，2014年9月解除劳动关系时，东方红煤矿未对离岗的长期在粉尘环境作业的夏安国进行职业健康检查，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”的规定，且职业病的形成具有长期和潜伏性，夏安国离岗前长期从事矿山井下作业，离职后未从事粉尘作业工作，其在2016年6月21日经劳动能力鉴定为职业病伤残七级符合职业病形成规律，根据《人力资源社会保障

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川16民终986号上诉人(原审原告):夏安国，男，1958年2月14日出生，汉族，住四川省邻水县。委托诉讼代理人：刘晓渝，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）:邻水县东方红煤矿有限公司，住所地四川省邻水县。法定代表人：王玉国，该公司董事长。委托诉讼代理人：邱雄，男，1969年5月6日出生，汉族，住四川省邻水县，系公司员工。上诉……