劳动争议 （2021）粤03民终1215号

上诉人虽主张双方签订了书面劳动合同，但未能提供，其主张合同因交接不善遗失，未有证据证明，亦未能证明合同遗失与被上诉人有关，依法应承担举证不能的法律后果。上诉人主张双方签订的《离职协议》已确认不存在任何争议，但该协议并未涉及被上诉人在职期间劳动报酬及未签劳动合同双倍工资等问题，亦未约定双方基于劳动关系存续期间的权利义务消灭，故被上诉人以未签劳动合同提起仲裁并未违反协议约定。上诉人主张不需支付被上诉人未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏理据，本院不予支持。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。被上诉人提交《委托代理合同》及律师费发票，证明其因本案实际支出律师费7700元，一审法院根据被上诉人的胜诉比例，认定上诉人支付律师费3864.17元，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上

上诉人虽主张双方签订了书面劳动合同，但未能提供，其主张合同因交接不善遗失，未有证据证明，亦未能证明合同遗失与被上诉人有关，依法应承担举证不能的法律后果。上诉人主张双方签订的《离职协议》已确认不存在任何争议，但该协议并未涉及被上诉人在职期间劳动报酬及未签劳动合同双倍工资等问题，亦未约定双方基于劳动关系存续期间的权利义务消灭，故被上诉人以未签劳动合同提起仲裁并未违反协议约定。上诉人主张不需支付被上诉人未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏理据，本院不予支持。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终1215号上诉人（原审原告）：深圳市普润德科技有限公司，住所地广东省深圳市宝安区福永街道和平社区永和路41号同福裕工业区和平大友工贸大厦1层A，统一社会信用代码91440300668503126D。法定代表人：吴卫红，常务副总经理。委托诉讼代理人：周明建，广东晟典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈月林，男，1989年11月6日出……