劳动争议 （2015）长中民四终字第00321号

刘姮瑶1976年开始参加工作，与长沙重型机器厂之间形成了无固定期限劳动合同，长沙重型机器厂从1995年开始为刘姮瑶购买了养老保险。依照职工代表大会通过的《理顺劳动关系实施方案》的相关规定，长沙重型机器厂在进入企业破产程序后，刘姮瑶可以按方案第四条第（一）项第2点的规定，实行内部退养，长沙重型机器厂不再发给补偿金。同时刘姮瑶也可以按第3点的规定，选择协保或者给予一次性补偿金。但刘姮瑶与长沙重型机器厂之间没有签订任何协议，因此根据该方案第八条的相关规定，刘姮瑶按自动理顺劳动关系处理，实行内部退养，由托管方按月发放生活费至刘姮瑶退休。长沙重型机器厂宣告破产后，刘姮瑶从长沙重型机器厂破产之日起至2013年12月退休时止，一直按月领取由托管方发放的生活费。因此长沙重型机器厂在进入企业破产程序后已对刘姮瑶进行了妥善安置，刘姮瑶的合法权益未受到侵害。刘姮瑶主张长沙重型机器厂清算组应当支付自2007年12月31日至刘姮瑶退休时止的违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，因2007年12月31日后，刘姮瑶办理的是内部退养，不是解除劳动关系，即在刘姮瑶退休之前双方并未解除劳动关系，不属于劳动法规定的支付经济

刘姮瑶1976年开始参加工作，与长沙重型机器厂之间形成了无固定期限劳动合同，长沙重型机器厂从1995年开始为刘姮瑶购买了养老保险。依照职工代表大会通过的《理顺劳动关系实施方案》的相关规定，长沙重型机器厂在进入企业破产程序后，刘姮瑶可以按方案第四条第（一）项第2点的规定，实行内部退养，长沙重型机器厂不再发给补偿金。同时刘姮瑶也可以按第3点的规定，选择协保或者给予一次性补偿金。但刘姮瑶与长沙重型机器厂之间没有签订任何协议，因此根据该方案第八条的相关规定，刘姮瑶按自动理顺劳动关系处理，实行内部退养，由托管方按月发放生活费至刘姮瑶退休。长沙重型机器厂宣告破产后，刘姮瑶从长沙重型机器厂破产之日起至201

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第00321号上诉人（原审原告）：刘姮瑶，女，1958年12月16日出生，汉族。委托代理人：彭莹，湖南民声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长沙重型机器厂清算组（原长沙重型机器厂），住所地湖南省长沙市雨花区二环一段**号。负责人：文刊正，组长。委托代理人：周灿，湖南商周律师事务所律师。上诉人刘姮瑶因与被上诉人长沙重型机器厂清算组……