劳动争议 （2019）冀05民终452号

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。孔祥娥自2013年2月始在原告处工作至2016年9月，双方形成劳动关系。2016年10月被告虽回家休息，但原告并未提交证据证明被告系自动离职或通过其他途径已与被告解除劳动关系。2018年9月原告实施职工安置方案时才与被告发生纠纷，故此时才是劳动争议发生的时间，被告申请仲裁并未超过时效。被告申请仲裁原告支付解除合同补偿金的行为表明其主张与原告解除劳动关系，由于被告申请与原告解除劳动关系的原因是原告没有为其缴纳相关社会保险，劳动关系解除后，原告应依法向被告支付经济补偿金。被告在原告处工作3年8个月，月均工资2445.8元，应得经济补偿金9783.2元（2445.8元/月×4月）。用人单位欠缴社会保险费的行为，属于行政管理的范畴，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。兴华矿业未为孔祥娥办理相关保险手续，应由劳动行政部门责令处理。孔祥娥没有证据证明社会保险机构不能为其补办，且兴华矿业也未给其他临时人员办理保险费缴纳手续，属于整体欠缴，该争议不属于人民法院的受案范围。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。孔祥娥自2013年2月始在原告处工作至2016年9月，双方形成劳动关系。2016年10月被告虽回家休息，但原告并未提交证据证明被告系自动离职或通过其他途径已与被告解除劳动关系。2018年9月原告实施职工安置方案时才与被告发生纠纷，故此时才是劳动争议发生的时间，被告申请仲裁并未超过时效。被告申请仲裁原告支付解除合同补偿金的行为表明其主张与原告解除劳动关系，由于被告申请与原告解除劳动关系的原因是原告没有为其缴纳相关社会保险，劳动关系解除后，原告应依法向被告支付经济补偿金。被告在原告处工作3年8个月，月均工资2445.8元，应得经济补偿金9783

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终452号 上诉人（原审原告）：邢台兴华矿业有限公司，住所地河北省邢台市邢台县会宁镇兰羊村南。 法定代表人：王洪彪，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张健，山东滕国律师事务所律师。 上诉人（原审被告）孔祥娥，女，1974年4月13日出生，汉族，住山东省滕州市。 委托诉讼代理人：朱思远（孔祥娥丈夫），住山东省滕州市。 上诉人邢台兴华矿业……