劳动争议 （2014）三中民终字第4301号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，乔洛春主张支付2006年12月25日至2007年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求部分，没有法律依据，本院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。乔洛春于2012年10月31日申请劳动仲裁，其主张支付2008年1月1日至2011年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求部分，已超过一年的仲裁时效，对此本院不予支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2009年1月1日起，双方未签订劳动合同满一年，按照法律规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同，乔洛春主张支付之后未签订劳动合同双倍工资差额的请求部分，不符合法律规定，本院不予支持。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。乔洛春主张天寿山公司违法解除劳动关系，但未提交证据予以证明，故本院对其主张不予采信。根据双方的陈述及查明的
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，乔洛春主张支付2006年12月25日至2007年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求部分，没有法律依据，本院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。乔洛春于2012年10月31日申请劳动仲裁，其主张支付2008年1月1日至2011年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求部分，已超过一年的仲裁时效，对此本院不予支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2009年1月1日起，双方未签订劳动合同
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第4301号上诉人（原审原告）乔洛春，男，1960年1月30日出生。被上诉人（原审被告）北京天寿山出租汽车有限责任公司，住所地北京市昌平区介山村西。法定代表人张文启，总经理。委托代理人张思，男，1987年2月8日出生，北京天寿山出租汽车有限责任公司车队长。委托代理人李冉，女，1984年7月4日出生，北京天寿山出租汽车有限责任公司出纳。上……