劳动争议 （2014）达中民终字第483号

劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案原告提供了证人证言、会议记录证明其与被告形成劳动关系，被告虽提供2011年3月的工资发放表中没有原告名字，但未提供完整的工资支付凭证或记录及考勤记录等以证实其未与原告形成劳动关系，故被告应承担举证不能的法律后果，认定原告与被告从2004年5月19日起至2012年4月1日形成事实劳动关系。原告已经证实被告没有为其办理社会保险手续，被告未能举证证实无法补办社会保险手续，故被告应当为其办理这期间的社会保险手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”原、被告应当分别按照社会保险机构核定的

劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案原告提供了证人证言、会议记录证明其与被告形成劳动关系，被告虽提供2011年3月的工资发放表中没有原告名字，但未提供完整的工资支付凭证或记录及考勤记录等以证

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）达中民终字第483号上诉人（原审被告）达州市渠江铸管有限公司。法定代表人陈辉，董事长。委托代理人钟国强，四川天地大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）潘小红，女，生于1973年7月5日，汉族，高中文化，通川区人。委托代理人张家良，四川法之缘律师事务所律师。委托代理人唐超，四川法之缘律师事务所律师。上诉人达州市渠江铸管有限公司因与被上诉人潘小红劳……