人事争议 （2014）邯市立民终字第43号

原告王天增起诉请求被告永年县南沿村镇总校对其继续履行人事劳动聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中原告王天增并没有提供被告永年县南沿村镇总校聘用或者辞退其的相关证据，故原审据此认为该案不属于人民法院受理人事争议案件范围，并无不当，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　李　巍审判员　杨俊英审判员　左建阔二〇一四年二月十九日书记员　李雅敏第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。

原告王天增起诉请求被告永年县南沿村镇总校对其继续履行人事劳动聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中原告王天增并没有提供被告永年县南沿村镇总校聘用或者辞退其的相关证据，故原审据此认为该案不属于人民法院受理人事争议案件范围，并无不当，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　李　巍审判员　杨俊英审判员　左建阔二〇一四年二月十九日书记员　李雅敏第

河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）邯市立民终字第43号上诉人（原审原告）王天增。委托代理人刘伟，河北浩博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）永年县南沿村镇总校。法定代表人刘凯明，该校校长。委托代理人王海林，河北江正律师事务所律师。上诉人王天增诉被上诉人永年县南沿村镇总校人事争议纠纷一案，永年县人民法院于2012年5月21日作出（2012）永民初字第4886号民事判决，驳回原告王……