劳动争议 （2015）廊民一终字第399号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原告承认尚欠被告2014年5、6月份的工资4546元，现被告要求原告支付2014年5、6月份的工资4546元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告未与被告订立书面劳动合同，原告应自2013年5月-2014年3月向被告支付二倍的工资。因双方提供的2013年5月-2014年3月每月的工资数额并不完整，一审法院以2013年7月-2014年1月的月平均工资3928元计算二倍工资，一审法院确认原告应自2013年5月-2014年3月向被告支付的二倍工资为43208元（3928元／月×11个月）。对被告要求原告支付二倍工资43208元的请求，一审法院予以支持。被告要求原告给付养老保险费的请求于法无据，一审法院不予支持。
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原告承认尚欠被告2014年5、6月份的工资4546元，现被告要求原告支付2014年5、6月份的工资4546元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告未与被告订立书面劳动合同，原告应自2013年5月-2014年3月向
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第399号上诉人（原审原告）：霸州市三强家具有限公司，住所地河北省霸州市辛章办事处辛何路东侧。法定代表人：崔大乐，该公司总经理。委托代理人：杜庆新，河北三杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓其其，住河北省霸州市。委托代理人：王印秋，河北天禹律师事务所律师。上诉人霸州市三强家具有限公司与被上诉人邓其其劳动争议纠纷一案，上诉人霸州市……