劳动争议 （2017）豫01民终4695号

史胜男在尊臻公司工作，双方自2014年3月12日起形成劳动关系。关于双方争议是否签订劳动合同的问题,根据河南中允司法鉴定中心出具的鉴定意见，尊臻公司提供的劳动合同中史胜男签名非史胜男本人签署，故可以认定尊臻公司、史胜男未订立书面劳动合同。尊臻公司申请对公司员工保密协议书上史胜男的签名进行鉴定，鉴于史胜男在对该证据质证时已认可该协议书上确系其签名，尊臻公司该项鉴定申请已无必要性。但该协议书并非劳动合同，不能证明双方签订了书面劳动合同。尊臻公司诉请其无需向史胜男支付2014年8月25日至2015年3月12日期间的未签订劳动合同的双倍工资14655.26元，该院不予支持。尊臻公司在史胜男产假期间与其解除劳动关系违反相关法律规定，属于违法解除劳动合同，应当向史胜男支付解除劳动合同的赔偿金，尊臻公司诉请其无需向史胜男支付违法解除劳动合同赔偿金6570元，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告河南尊臻商贸有限公司自本判决生效之日起十日内向被告史胜男支付2014年8月25

史胜男在尊臻公司工作，双方自2014年3月12日起形成劳动关系。关于双方争议是否签订劳动合同的问题,根据河南中允司法鉴定中心出具的鉴定意见，尊臻公司提供的劳动合同中史胜男签名非史胜男本人签署，故可以认定尊臻公司、史胜男未订立书面劳动合同。尊臻公司申请对公司员工保密协议书上史胜男的签名进行鉴定，鉴于史胜男在对该证据质证时已认可该协议书上确系其签名，尊臻公司该项鉴定申请已无必要性。但该协议书并非劳动合同，不能证明双方签订了书面劳动合同。尊臻公司诉请其无需向史胜男支付2014年8月25日至2015年3月12日期间的未签订劳动合同的双倍工资14655.26元，该院不予支持。尊臻公司在史胜男产假期间与其

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终4695号上诉人（原审原告）：河南尊臻商贸有限公司，住所地郑州市金水区郑花路东国基路南6幢9层。法定代表人：张高翔，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨磊，河南荟智源策律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂蒙洋，河南荟智源策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：史胜男，女，1990年1月10日出生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：赵慧，……