劳动争议 （2017）陕01民终8934号

本案的争议焦点是闫华英、金川公司之间是否存在劳动关系。首先，劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，闫华英在从事沣科花园9﹟楼北车库木工工作时，由张某1招录进入工地，并由张某1直接发放劳务费，因此，闫华英在从事沣科花园9﹟楼北车库木工工作期间与金川公司之间不符合上述通知中规定的劳动关系成立的基本特征。其次，劳动关系中，用人单位和劳动者应具有建立劳动关系的合意，劳动者对用人单位具有人格、经济上的从属性，但在本案中，闫华英与金川公司并不具有建立劳动关系的合意，更没有人身依附性，在此情形下若认定双方存在劳动关系不但不符合劳动关系的基本特征，更不符合劳动法的立法精神与价值取向。再次，闫华英2016年4月5日去往蓝田从事劳务工作过程中发生交通事故，而其准备到蓝田县从事的

本案的争议焦点是闫华英、金川公司之间是否存在劳动关系。首先，劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，闫华英在从事沣科花园9﹟楼北车库木工工作时，由张某1招录进入工地，并由张某1直接发放劳务费，因此，闫华英在从事沣科花园9﹟楼北车库木工工作期间与金川公司之间不符合上述通

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终8934号上诉人（原审原告）闫华英，女，1965年2月22日出生，汉族，四川省通江县农民，住四川省通江县。委托代理人惠红林，陕西白鹿原律师事务所律师。委托代理人赵民虎，陕西白鹿原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西金川建筑有限公司，住所地西安市碑林区红缨路49号红缨花园小区3号楼14层1401室。法定代表人宋代君，总经理。委托代理……