劳动争议 （2019）晋05民终1019号

2018年2月份银泰小贷公司口头说不让徐志伟上班了，后又于2018年6月电话通知徐志伟解除合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）（四）（五）（略）；第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，又不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）（三）（略）。本案双方不属于第三十六、第三十七、第三十九条规定的情形。即使被告符合第四十条第一项规定的情形，原告也应该提前三十日以书面形式通知被告，因原告没有书面通知被告，所以原告的行为属于违法解除。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，所以原告应支付被告赔偿金5

2018年2月份银泰小贷公司口头说不让徐志伟上班了，后又于2018年6月电话通知徐志伟解除合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）（四）（五）（略）；第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，又不能从事

山西省晋城市中级人民法院民事判决书（2019）晋05民终1019号上诉人（原审原告）：陵川县银泰小额贷款有限责任公司。住所地：山西省晋城市陵川县崇安西街1号。法定代表人：韩川，任董事长。委托诉讼代理人：郭亚丽，山西衡玛律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭蓝欣，山西衡玛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐志伟，男，1971年7月8日生，汉族，现住陵川县。委托诉讼代理人：张春梅，山西子昱律师事务所律师……