劳动争议 （2015）余民三终字第78号

该案属劳动争议纠纷。该案争议焦点为：一、土产公司是否是李寿年的用人单位；二、李寿年计算工伤待遇的月工资标准应如何计算。关于第一个争议焦点，首先李寿年的自述能够和证人吴昱、李好年的证言相互印证，能够证实李寿年受伤时三人均在土产公司做木材加工的相关工作，李寿年是在锯板时发生的事故；其次，社保局已经作出了生效的工伤认定决定书，认定李寿年系工伤，而土产公司并未在法定期限内提起行政诉讼，因此可以认定土产公司是李寿年的用人单位。关于第二个争议焦点，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”现李寿年提供的证据不能证明其月工资标准，土产公司也未能举证证明李寿年的月工资标准，据此应参照工伤事故发生前12个月相同或相近行业职工的平均工资为李寿年计算工伤待遇。经查，2013年农、林、牧、渔业就业人员年平均工资为25854元，月平均工资为2155元；2014年年平均工资为24906元，月平均工资为2076元。因此，李寿年的月缴费工资计算标准为：（2155元／月×6个月＋2076元／月×6个月）&di

该案属劳动争议纠纷。该案争议焦点为：一、土产公司是否是李寿年的用人单位；二、李寿年计算工伤待遇的月工资标准应如何计算。关于第一个争议焦点，首先李寿年的自述能够和证人吴昱、李好年的证言相互印证，能够证实李寿年受伤时三人均在土产公司做木材加工的相关工作，李寿年是在锯板时发生的事故；其次，社保局已经作出了生效的工伤认定决定书，认定李寿年系工伤，而土产公司并未在法定期限内提起行政诉讼，因此可以认定土产公司是李寿年的用人单位。关于第二个争议焦点，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”现李寿年提供的证据不能证明其月

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）余民三终字第78号上诉人（一审原告）李寿年。委托代理人李忠，系李寿年之兄。上诉人（一审被告）江西省分宜县土产公司，住所地分宜县府前路。法定代表人林早生，该公司经理。委托代理人黄富明，该公司员工。上诉人李寿年与上诉人江西省分宜县土产公司（以下简称土产公司）劳动争议纠纷一案，因二上诉人不服江西省分宜县人民法院（2015）分民三初字第174号民事判决……