劳动争议 （2014）二中民终字第01834号

华远瑞安公司与刘祥东的劳动关系处于持续状态，故双方于2008年7月签订的劳动合同系此前2004年7月及2005年7月所签订劳动合同的延续。华远瑞安公司与刘祥东、汉光百货公司（原中友百货公司）签订的《劳动合同主体变更协议》中约定了自2008年11月1日起由汉光百货公司承继华远瑞安公司与刘祥东签订的《劳动合同》项下的权利和义务，因劳动关系的持续性，故华远瑞安公司与刘祥东劳动关系履行过程中的权利与义务应由汉光百货公司承继。刘祥东提交的自2002年2月起的工资表中载明的实发工资数额与银行对账单数额相同，本院予以采信。上述工资表显示刘祥东的工资构成中前两项为“实领本薪”和“专业奖金”，但华远瑞安公司仅以“实领本薪”作为基数计算刘祥东的加班工资。华远瑞安公司于2004年1月22日前按照“实领本薪”作为基数计算刘祥东的加班工资并不违反相关规定，故对刘祥东要求支付2004年1月22日前加班工资差额及25%经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。根据2004年1月22日实施的《北京市工资支付规定》，华远瑞安公司应将“实领本薪”和“专业奖金”作为基数计算刘祥东的加班工资，故华远瑞安公司应自2004年1月22日

华远瑞安公司与刘祥东的劳动关系处于持续状态，故双方于2008年7月签订的劳动合同系此前2004年7月及2005年7月所签订劳动合同的延续。华远瑞安公司与刘祥东、汉光百货公司（原中友百货公司）签订的《劳动合同主体变更协议》中约定了自2008年11月1日起由汉光百货公司承继华远瑞安公司与刘祥东签订的《劳动合同》项下的权利和义务，因劳动关系的持续性，故华远瑞安公司与刘祥东劳动关系履行过程中的权利与义务应由汉光百货公司承继。刘祥东提交的自2002年2月起的工资表中载明的实发工资数额与银行对账单数额相同，本院予以采信。上述工资表显示刘祥东的工资构成中前两项为“实领本薪”和“专业奖金”，但华远瑞安公司仅以

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第01834号上诉人（原审互为原、被告）刘祥东，男，1968年9月14日出生，汉族，无业。委托代理人徐丽莎，河北震河律师事务所律师。委托代理人张晓军，男，1978年12月1日出生，河北震河律师事务所实习律师。上诉人（原审互为原、被告）北京汉光百货有限责任公司，住所地北京市西城区西单北大街176号。法定代表人王小雨，董事长。委托代理人崔国……