劳动争议 （2016）新01民终2978号

锦杰电工公司陈述2009年9月20日由其单位向王蕴瑶出具的收条中的公章及私章系王蕴瑶利用职务便利自行加盖上的，因未举证证明，故对其主张不予采信。同时锦杰电工公司认为王蕴瑶出具的2009年9月20日收条中盖章时间不是收条的落款时间即2009年9月20日，而是2015年双方发生劳动争议后，由王蕴瑶补盖的章子，因庭审中锦杰电工公司对2009年9月20日收条上的公章及张垭萱私章的真实性均不持异议，故收条上盖章时间并不影响整个收条的证据效力，故对锦杰电工公司的该项主张不予支持。关于锦杰电工公司认为，王蕴瑶工作岗位的全勤工资是每月3800元，但王蕴瑶在工作期间并未全勤，每月都有请假，故王蕴瑶自2014年8月至2015年7月，12个月的实发平均工资应为每月2525.5元，故锦杰电工公司应向王蕴瑶支付解除劳动合同经济补偿金的数额为15153元（2525.5元×6个月）。依据法律规定，本案锦杰电工公司应按照王蕴瑶离职前12个月的应发工资3800元/月向王蕴瑶支付解除劳动合同经济补偿金，即22800元（3800元/月×6个月），故对锦杰电工公司的该项主张不予支持。一审法院判决：一、新疆锦杰电工有限责任公司

锦杰电工公司陈述2009年9月20日由其单位向王蕴瑶出具的收条中的公章及私章系王蕴瑶利用职务便利自行加盖上的，因未举证证明，故对其主张不予采信。同时锦杰电工公司认为王蕴瑶出具的2009年9月20日收条中盖章时间不是收条的落款时间即2009年9月20日，而是2015年双方发生劳动争议后，由王蕴瑶补盖的章子，因庭审中锦杰电工公司对2009年9月20日收条上的公章及张垭萱私章的真实性均不持异议，故收条上盖章时间并不影响整个收条的证据效力，故对锦杰电工公司的该项主张不予支持。关于锦杰电工公司认为，王蕴瑶工作岗位的全勤工资是每月3800元，但王蕴瑶在工作期间并未全勤，每月都有请假，故王蕴瑶自2014年8

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终2978号上诉人(原审原告)：新疆锦杰电工有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：黄永平，新疆锦杰电工有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：唐家春，新疆子叶律师事务所律师。委托诉讼代理人：李婷婷，新疆子叶律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王蕴瑶，女，1975年5月26日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁……