劳动争议 （2021）甘02民终166号

本案的争议焦点为李永龙与建投公司是否存在劳动关系。建投公司具备用工主体资格，李永龙从事的劳动系建投公司业务的组成部分，建投公司向李永龙发放工资，双方的关系具备事实劳动关系的基本特征，建投公司亦未提交证据证实双方系其他关系，故认定双方之间存在劳动关系。关于李永龙主张的2012年至2018年期间的养老、失业、医疗保险金等社会保险金，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故该请求不属于人民法院的受案范围，不予处理。关于李永龙主张未签订劳动合同11个月的双倍工资的另一半25300元的诉讼请求，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，李永龙申请仲裁时已过时效期间，故不予支持。关于李永龙主张的双倍经济补偿金，其未提交证据证实建投公司违法解除劳动关系，故不予支持。关于李永龙主张的2018年11月至2019年6月期间的休假工资，其自认该期间未提供劳动，故其主张于法无据，不予支持。综上所述，李永龙的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华

本案的争议焦点为李永龙与建投公司是否存在劳动关系。建投公司具备用工主体资格，李永龙从事的劳动系建投公司业务的组成部分，建投公司向李永龙发放工资，双方的关系具备事实劳动关系的基本特征，建投公司亦未提交证据证实双方系其他关系，故认定双方之间存在劳动关系。关于李永龙主张的2012年至2018年期间的养老、失业、医疗保险金等社会保险金，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故该请求不属于人民法院的受案范围，不予处理。关于李永龙主张未签订劳动合同11个月的双倍工资的另一半25300元的诉讼请求，劳动争议申请仲裁的时

甘肃省嘉峪关市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘02民终166号 上诉人（原审原告）：李永龙，男，1969年9月13日出生，汉族，住甘肃省嘉峪关市。 委托诉讼代理人：袁小丽，甘肃明昊律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：甘肃省建设投资（控股）集团有限公司，住所地甘肃省兰州市七里河区西津东路575号，统一社会信用代码91620000224332848F。 法定代表人：苏跃华，董事长。……