劳动争议 （2021）鄂01民终1202号

用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。杨一卓基于其与丽臻医美门诊部之间的劳动关系主张2018年11月提成15,000元、2018年12月工资7,123.08元、2018年12月提成10,385元，丽臻医美门诊部对双方之间的劳动关系以及上述工资及提成的数额并无异议，故依法应向杨一卓支付上述款项。丽臻医美门诊部与杨一卓之间的投资关系系另一法律关系，丽臻医美门诊部以杨一卓系其股东为由拒付劳动报酬，于法无据，不予采信；对于其主张的因杨一卓管理不利导致丽臻医美门诊部停业解散而拒付劳动报酬的理由，缺乏证据支持，亦不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决如下：一、丽臻医美门诊部于判决生效之日起十日内向杨一卓支付2018年11月提成15,000元、2018年12月工资7,123.08元、2018年12月提成10,385元；二、驳回丽臻医美门诊部的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收

用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。杨一卓基于其与丽臻医美门诊部之间的劳动关系主张2018年11月提成15,000元、2018年12月工资7,123.08元、2018年12月提成10,385元，丽臻医美门诊部对双方之间的劳动关系以及上述工资及提成的数额并无异议，故依法应向杨一卓支付上述款项。丽臻医美门诊部与杨一卓之间的投资关系系另一法律关系，丽臻医美门诊部以杨一卓系其股东为由拒付劳动报酬，于法无据，不予采信；对于其主张的因杨一卓管理不利导致丽臻医美门诊部停业解散而拒付劳动报酬的理由，缺乏证据支持，亦不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1202号上诉人（原审原告）：武汉丽臻医疗美容门诊部，住所地湖北省武汉市江岸区四唯街解放大道1208号新长江国际裙楼1层3室、2层2室。投资人：代玲，该门诊部总经理。委托诉讼代理人：杨浩，湖北忠三律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔梦垚，湖北忠三律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨一卓，女，1979年11月3日出生，汉族，住河北省石……