劳动争议 （2014）烟民一终字第1072号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《山东省企业工资支付规定》第三十条规定：因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除，但扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资标准。英爱餐饮公司欠付刘虎娃2013年6月工资3290元、7月工资1210元，刘虎娃诉请英爱餐饮公司支付上述款项，于法有据，予以支持。英爱餐饮公司辩称刘虎娃违反《英爱会所规章制度》第七条规定被开除并被处以10倍罚款，但不能举证证明该制度经过民主程序制度并向刘虎娃传达过该制度，刘虎娃主张未见过该制度，故该制度对刘虎娃不发生法律效力。刘虎娃表示同意从工资中抵扣其盗窃的物品价值1550元，英爱餐饮公司不同意抵扣，双方可另案处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。英爱餐饮公司辩称未与刘虎娃签订劳动合同系因刘虎娃称其身份证丢失正在补办，刘虎娃否认，英爱餐饮公司不能举证，故对英爱餐饮公司的主张不予采信，刘虎娃诉请英爱餐饮公司支付201
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《山东省企业工资支付规定》第三十条规定：因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除，但扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资标准。英爱餐饮公司欠付刘虎娃2013年6月工资3290元、7月工资1210元，刘虎娃诉请英爱餐饮公司支付上述款项，于法有据，予以支持。英爱餐饮公司辩称刘虎娃违反《英爱会所规章制度》第七条规定被开除并被处以10倍罚款，但不能举证证明该制度经过民主程序制度并向刘虎娃传达过该制度，刘虎娃主张未见过该制度，故该制度对刘虎娃不发生法律效力。刘虎娃表
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1072号上诉人（原审原告）：烟台英爱咖啡餐饮有限公司，住所地：烟台市芝罘区广仁路56号。法定代表人：孙亚林，该公司经理。委托代理人：刘楠松，山东楠松律师事务所律师。委托代理人：王丹，山东楠松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘虎娃。委托代理人：曲永海，山东崇真律师事务所律师。委托代理人：王玉梅，山东崇真律师事务所律师。上诉人烟……