劳动争议 （2014）浙杭民终字第950号

吴蒋主张其月工资12000元，该主张与其提交的银行账户明细相互佐证。莱百公司主张吴蒋的月工资由基本工资、岗位津贴、交通补贴、竞业限制补偿金等组成，但未能举证证明。故该院采信吴蒋主张，认定其月工资为12000元。吴蒋在莱百公司实际工作至2013年7月11日，自2013年6月至2013年7月11日期间的工资数额应为16965.52元（12000元＋12000元÷21.75天×9天），现莱百公司仅仅支付了12266元，故莱百公司还应补发吴蒋2013年7月份工资4699.52元。吴蒋、莱百公司均确认莱百公司每月发放上月工资，而吴蒋提供的银行账户明细显示，自2012年12月起，莱百公司法定代表人钟楚剑按月向吴蒋账户汇款，故吴蒋据此主张其自2012年11月9日起在莱百公司工作。莱百公司则认为双方之间的劳动关系建立于2013年3月1日，此前钟楚剑的汇款行为是其个人行为，此后才是代表莱百公司发放工资。结合钟楚剑汇款的时间、金额，综合考量吴蒋、莱百公司的不同主张，该院认为吴蒋的陈述与日常生活经验相符，又因莱百公司成立于2012年11月12日，故该院认定吴蒋自2012年11月12日起在莱百公司工作。《中华

吴蒋主张其月工资12000元，该主张与其提交的银行账户明细相互佐证。莱百公司主张吴蒋的月工资由基本工资、岗位津贴、交通补贴、竞业限制补偿金等组成，但未能举证证明。故该院采信吴蒋主张，认定其月工资为12000元。吴蒋在莱百公司实际工作至2013年7月11日，自2013年6月至2013年7月11日期间的工资数额应为16965.52元（12000元＋12000元÷21.75天×9天），现莱百公司仅仅支付了12266元，故莱百公司还应补发吴蒋2013年7月份工资4699.52元。吴蒋、莱百公司均确认莱百公司每月发放上月工资，而吴蒋提供的银行账户明细显示，自2012年12月起，莱百公司法定代表人钟楚剑按

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第950号上诉人（原审被告）：杭州莱百网络技术有限公司。法定代表人：吴文辉。被上诉人（原审原告）：吴蒋。上诉人杭州莱百网络技术有限公司（以下简称莱百公司）因与被上诉人吴蒋劳动争议纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院（2013）杭西民初字第2453号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月11日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了……