劳动争议 （2021）京01民终688号

本案第一个争议焦点是晒客天地公司是否应向马延霞支付2018年11月1日至2019年3月27日期间产假工资差额。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。由此可见生育津贴即产假工资系女职工产假期间可享受法定待遇。故晒客天地公司所持马延霞产假期间未提供正常劳动，仅应发放基本工资的主张不能成立。一审法院判决晒客天地公司向马延霞支付2018年11月1日至2019年3月27日期间产假工资差额7637.74元正确，本院予以维持。本案的另一个争议焦点是晒客天地公司是否应向马延霞支付违法终止劳动关系赔偿金。晒客天地公司上诉主张马延霞在职期间经常性迟到早退，存在过失行为，但凭借现有证据不足以证明上述主张。晒客天地公司在与马延霞已签署两次固定期限劳动合同的情形下，单方决定不再续签劳动合同，确属违法，一审法院认定晒客天地公司支付马延霞违法终止劳动关系赔偿金136980.61元正确，本院予以维持。晒客天地公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适

本案第一个争议焦点是晒客天地公司是否应向马延霞支付2018年11月1日至2019年3月27日期间产假工资差额。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。由此可见生育津贴即产假工资系女职工产假期间可享受法定待遇。故晒客天地公司所持马延霞产假期间未提供正常劳动，仅应发放基本工资的主张不能成立。一审法院判决晒客天地公司向马延霞支付2018年11月1日至2019年3月27日期间产假工资差额7637.74元正确，本院予以维持。本案的另一个争议焦点是晒客天地

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终688号上诉人（原审原告）：北京晒客天地科技有限公司，住所地北京市东城区新中西街**楼新中大厦****。法定代表人：白涛，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：张江涛，男，该公司招聘经理。被上诉人（原审被告）：马延霞，女，1984年4月9日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：王淑娟，北京京乾律师事务所律师。上诉人北京晒客天地科技有限公……