劳务合同纠纷 （2019）桂04民终419号

原告和城惠公司虽然没有订立书面的合同，但原告的工作区域以及工作内容均是城惠公司所承包的改造项目，原告工作期间，被告城惠公司派人进行管理并支付了部分工资，故虽然双方没有订立书面合约，但双方已经形成事实上的劳务关系，原告为被告城惠公司承包的项目付出劳动，被告城惠公司理应付清工资。原告所提交的工资清单上没有得到城惠公司盖章确认是因为城惠公司以只和帅国周结算为由，迟迟不和原告等人清算，致使双方无法确定未付清工资的金额，城惠公司无故拖延和劳务者结算工资，理应承担相应不利的法律后果，该院对原告提交的工资清单予以认可，确认被告城惠公司尚未支付给原告的工资金额为3624.24元。城惠公司和帅国周之间因《绿地除草承包合同》所产生的纠纷，双方可另案主张权利。原告请求城惠公司支付赔偿金3624.24元，缺乏法律依据，该院不予支持。原告请求城惠公司的法定代表人黄惠华承担支付工资的连带责任，无事实、法律依据，该院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条的规定，判决如下：一、被告广西城惠商贸有限公司应自判决生效之日起十日内支付原告吴安松劳务工资3624.24元；二、驳回原告吴安松的

原告和城惠公司虽然没有订立书面的合同，但原告的工作区域以及工作内容均是城惠公司所承包的改造项目，原告工作期间，被告城惠公司派人进行管理并支付了部分工资，故虽然双方没有订立书面合约，但双方已经形成事实上的劳务关系，原告为被告城惠公司承包的项目付出劳动，被告城惠公司理应付清工资。原告所提交的工资清单上没有得到城惠公司盖章确认是因为城惠公司以只和帅国周结算为由，迟迟不和原告等人清算，致使双方无法确定未付清工资的金额，城惠公司无故拖延和劳务者结算工资，理应承担相应不利的法律后果，该院对原告提交的工资清单予以认可，确认被告城惠公司尚未支付给原告的工资金额为3624.24元。城惠公司和帅国周之间因《绿地除

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂04民终419号 上诉人（原审被告）：广西城惠商贸有限公司，住所地广西梧州市万秀区枣冲路****楼****，统一社会信用代码91450400MA5KDGLR3P。 法定代表人:黄惠华。 委托诉讼代理人：李传超，广西益远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：佘卫刚，广西益远律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：吴安松，男，1980……