劳动争议 （2017）闽02民终903号

孙丽与中娱文化于2015年7月29日签订的《劳动合同续订书》合法有效，双方存在劳动关系，均应严格遵守相关法律法规的规定。孙丽提供的工资条体现孙丽的工资结构中包含有“彩虹娃娃”的项目，中娱文化虽对录音证据予以否认，但未申请对录音资料进行鉴定，结合孙丽提供的银行转帐明细的发放记录及证人证言，本院对孙丽主张的其工资实际包含绩效工资予以采信。中娱文化未提供证据举证证明发放孙丽2016年1月1日至2016年7月15日期间的绩效工资情况，应承担举证不能的不利后果，中娱文化应当支付给孙丽2016年1月1日至2016年7月15日期间的绩效工资。中娱文化未能提供可以明确孙丽绩效工资的计算标准及方式，故本院对孙丽主张的2016年1月1日至2016年7月15日期间的绩效工资20000元予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条(?http:?/??/?law.lawtime.cn?/?lifadongtai?/?35175.html?)规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。中娱文化认为孙丽系其个人原因自愿离职，不同意支付经济补

孙丽与中娱文化于2015年7月29日签订的《劳动合同续订书》合法有效，双方存在劳动关系，均应严格遵守相关法律法规的规定。孙丽提供的工资条体现孙丽的工资结构中包含有“彩虹娃娃”的项目，中娱文化虽对录音证据予以否认，但未申请对录音资料进行鉴定，结合孙丽提供的银行转帐明细的发放记录及证人证言，本院对孙丽主张的其工资实际包含绩效工资予以采信。中娱文化未提供证据举证证明发放孙丽2016年1月1日至2016年7月15日期间的绩效工资情况，应承担举证不能的不利后果，中娱文化应当支付给孙丽2016年1月1日至2016年7月15日期间的绩效工资。中娱文化未能提供可以明确孙丽绩效工资的计算标准及方式，故本院对孙丽

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终903号上诉人（原审原告）：中娱文化股份有限公司，住所地福建省厦门市思明区软件园二期望海路14号601单元。法定代表人：梁钢，董事长。委托诉讼代理人：戴长洪，北京大成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙丽，女，1986年8月12日出生，汉族，住辽宁省沈阳市大东区。委托诉讼代理人：陈珮珊，福建闽鹭律师事务所律师。上诉人中娱文化股份有……