劳动争议 （2016）京02民终5640号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姓事良品公司主张与曹艳艳系劳务关系，但未能提交证据证明；曹艳艳主张系劳动关系，提交银行对账单、考试卷、工牌、产品盘库单、考勤签到表、营销奖励文件、每日流水表、录像光盘、证人证言等为证；上述证据能够证明曹艳艳从事的劳动是姓事良品公司的业务组成部分，由姓事良品公司支付劳动报酬，接受姓事良品公司的监控管理。故应由姓事良品公司承担举证不能的法律后果，本院采信曹艳艳的主张，认定双方系劳动关系。关于劳动关系的存续期间，双方均认可曹艳艳自2013年9月6日期为姓事良品公司提供劳动；姓事良品公司主张曹艳艳工作至2015年4月16日，未能提交证据证明；曹艳艳主张姓事良品公司于2015年5月28日将其辞退，但根据曹艳艳的年龄，其于2015年5月17日已经达到法定退休年龄。综上，原审法院认定双方劳动关系的存续期间为2013年9月6日至2015年5月17日，是正确的，本院予以维持。姓事良品公司未与曹艳艳签订劳动合同，应当支付曹艳艳未签订

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姓事良品公司主张与曹艳艳系劳务关系，但未能提交证据证明；曹艳艳主张系劳动关系，提交银行对账单、考试卷、工牌、产品盘库单、考勤签到表、营销奖励文件、每日流水表、录像光盘、证人证言等为证；上述证据能够证明曹艳艳从事的劳动是姓事良品公司的业务组成部分，由姓事良品公司支付劳动报酬，接受姓事良品公司的监控管理。故应由姓事良品公司承担举证不能的法律后果，本院采信曹艳艳的主张，认定双方系劳动关系。关于劳动关系的存续期间，双方均认可曹艳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5640号上诉人（原审原告）北京姓事良品科贸有限责任公司，住所地北京市丰台区郑王坟南6号E座350室。法定代表人余谱娜，总经理。委托代理人曹颖，北京天江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹艳艳，女，1965年5月18日出生。上诉人北京姓事良品科贸有限责任公司（以下简称姓事良品公司）因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京……