劳动争议 （2021）粤01民终17048号

由于许荣华的正常工作时间及考勤方式为每周工作6天，每天工作6.5小时，并以签到形式进行考勤,因此,现东山百货公司以许荣华在法定节假日每天的工作时间是6.5小时，并非8小时，相对应的加班费每天240元并不抵于广州市最低工资标准，东山百货公司该抗辩理由是有道理的。现许荣华主张按社保缴费基数作为计算法定节假日加班费差额的请求依据不足，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、东山百货公司应于本判决发生法律效力之日起三日内，一次性向许荣华支付2020年4月至2020年6月期间待岗工资3406.98元。二、东山百货公司应于本判决发生法律效力之日起三日内，一次性向许荣华支付2015年6月至2020年6月法定节假日加班费差额831.73元。三、驳回许荣华的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元由许荣华负担（已预付）。二审另查明，许荣华与东山百货公司均确认一审判决书查明许荣华2015年至2020年的法定节假日加班时间

由于许荣华的正常工作时间及考勤方式为每周工作6天，每天工作6.5小时，并以签到形式进行考勤,因此,现东山百货公司以许荣华在法定节假日每天的工作时间是6.5小时，并非8小时，相对应的加班费每天240元并不抵于广州市最低工资标准，东山百货公司该抗辩理由是有道理的。现许荣华主张按社保缴费基数作为计算法定节假日加班费差额的请求依据不足，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、东山百货公司应于本判决发生法律效力之日起三日内，一次性向许荣华支付2020年4月至2020年6月期间待岗工资3406.98元。二、东山百货公司应于本判决发生法律效力之

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终17048号上诉人（原审原告）：许荣华委托诉讼代理人：郑志铠，广东芳华律师事务所律师。委托诉讼代理人：许文华，广东芳华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市东山百货大楼股份有限公司，住所地广州市越秀区署前路3号。法定代表人：黄英杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴玉珍，女，该公司员工。委托诉讼代理人：韩卓岑，女，该公司员工。上诉人……