劳动争议 （2021）鲁02民终9701号

本案系劳动争议纠纷。双方在庭审中确认了许宪国在三盛酒店处工作，许宪国为三盛酒店付出劳动，三盛酒店应依法向许宪国支付劳动报酬。许宪国自2019年5月9日至2020年7月28日在三盛酒店处工作，其中2020年2月份，因疫情防控，三盛酒店也应按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若在职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。”故许宪国要求三盛酒店按照青岛市最低工资标准支付2020年2月份的工资1910元，理由正当，一审法院予以支持。关于许宪国主张的平均工资，三盛酒店主张将2020年2月份工资作为计算平均工资的基数，一审法院认为，2020年2月份并非三盛酒店、许宪国的原因造成的，一审法院认定应支付给许宪国的工资1910元，系许宪国实际发放的工资，应计算在平均工资内，故许宪国离职前十二个月的平均工资应为12580元[（15000元+15000元+15000元+10700元+14790元+11958元+13914元+14950元+19

本案系劳动争议纠纷。双方在庭审中确认了许宪国在三盛酒店处工作，许宪国为三盛酒店付出劳动，三盛酒店应依法向许宪国支付劳动报酬。许宪国自2019年5月9日至2020年7月28日在三盛酒店处工作，其中2020年2月份，因疫情防控，三盛酒店也应按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若在职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。”故许宪国要求三盛酒店按照青岛市最低工资标准支付2020年2月份的工资1910元，理由正当，一审法院予以支持。关于

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终9701号上诉人（原审原告）：青岛新盛永三盛酒店有限公司，住所地山东省青岛市城阳区文阳路600-1号。法定代表人：王淑美，总经理。委托诉讼代理人：周象祝，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：许宪国，男，1975年4月6日出生，汉族，住山东省平原县。委托诉讼代理人：王箫，山东鲁华律师事务所律师。上诉人青岛新盛永三盛酒店有限公司（以下简……