劳动争议 （2015）河市民四终字第155号

参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，结合本案，周华文主张其与大唐公司存在事实劳动关系，为此周华文提交了《临时工登记表》、大唐公司工作牌及工资条予以证实。对周华文提供的证据材料，本院认为，首先，在周华文提交的《临时工登记表》中有周华文本人自书“本人……2000年10月参加电厂临时工”的内容，但是该表的函头没有显示大唐公司的名称或是出现任何用人单位的签章；其次，周华文提交的大唐公司工作牌中，标明有“兴唐”二字，结合本案的其他证据材料，“兴唐”指的是广西兴唐科技有限责任公司；第三，在周华文提供的工资条中，没有显示任何单位或部门的签章，也没有出现大唐公司

参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，结合本案，周华文主张其与大唐公司存在事实劳动关系，为此周华文提交了《临时工登记表》、大唐公司工作牌及工资条予以证实。

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）河市民四终字第155号上诉人（一审原告）：周华文，男，壮族。委托代理人：覃小欣，广西河城律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：大唐岩滩水力发电有限公司。住所地广西大化瑶族自治县岩滩镇协合村。法定代表人：钟赵龙，该公司董事长。委托代理人：农献，广西建邦律师事务所律师。委托代理人：梁祝，广西建邦律师事务所律师。上诉人周华文与被上诉人大唐岩滩……