劳动争议 （2014）济民一终字第466号

泉景酒店于2013年3月25日成立。于化岭主张自2012年2月1日在泉景酒店处工作，其提交的考勤表系其自行制作，且泉景酒店不予认可，故对于化岭的主张原审法院不予支持。即使于化岭自2012年2月1日在泉景酒店处工作，2013年3月25日前泉景酒店不具有独立的用工主体资格，其与劳动者之间不能建立劳动法意义上的劳动关系。因确立劳动关系的主体要件为用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格，2013年3月25日前泉景酒店尚未注册登记领取营业执照，并不具备法律上的民事主体资格，更不具有劳动法上的用人单位主体资格。故在用人单位成立之前不应认定其与劳动者之间存在劳动关系。于化岭、泉景酒店应自2013年3月25日起建立劳动关系。关于于化岭要求泉景酒店支付自2012年2月1日至2013年6月22日期间因未签合同的双倍工资56640元。原审法院认为，于化岭、泉景酒店自2013年3月25日建立劳动关系，2013年6月22日于化岭不在泉景酒店处工作。双方未签订劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。泉景

泉景酒店于2013年3月25日成立。于化岭主张自2012年2月1日在泉景酒店处工作，其提交的考勤表系其自行制作，且泉景酒店不予认可，故对于化岭的主张原审法院不予支持。即使于化岭自2012年2月1日在泉景酒店处工作，2013年3月25日前泉景酒店不具有独立的用工主体资格，其与劳动者之间不能建立劳动法意义上的劳动关系。因确立劳动关系的主体要件为用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格，2013年3月25日前泉景酒店尚未注册登记领取营业执照，并不具备法律上的民事主体资格，更不具有劳动法上的用人单位主体资格。故在用人单位成立之前不应认定其与劳动者之间存在劳动关系。于化岭、泉景酒店应自2013年3

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第466号上诉人（原审原告）于化岭，男，1977年11月1日出生，汉族，住平阴县。委托代理人苗立静，女，1975年12月18日出生，汉族，长清弘泰法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）济南市长清区平安泉景商务大酒店，住济南市。业主卢宗利，男，1948年8月24日出生，汉族，住济南市。委托代理人刘皋，男，1977年9月17日出生，汉族……