劳动争议 （2019）辽01民终9599号

劳动者的合法权益受法律保护。丛航与沈阳市皇姑区乐遥演歌城之间既无书面劳动合同亦不存在事实劳动关系。关于劳动关系的认定应当按照劳动法规的有关规定及参照具体的事实来确认。依据劳社部2005年5月25日下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。”结合本案具体情况，丛航与沈阳市皇姑区乐遥演歌城没有订立书面劳动合同；亦无招工登记表与报名表等用工记录；双方没

劳动者的合法权益受法律保护。丛航与沈阳市皇姑区乐遥演歌城之间既无书面劳动合同亦不存在事实劳动关系。关于劳动关系的认定应当按照劳动法规的有关规定及参照具体的事实来确认。依据劳社部2005年5月25日下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9599号上诉人（原审原告）：丛志远，男，1968年4月3日出生，满族，住辽宁省开原市。委托诉讼代理人：刘东伟，系辽宁华逸律师事务所律师。上诉人（原审原告）：佟越美，女，1964年6月27日出生，满族，住辽宁省开原市。委托诉讼代理人：刘东伟，系辽宁华逸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市皇姑区乐遥演歌城，住所地沈阳市。经营者：……