劳动争议 （2015）长中民四终字第07633号

永安公司作为合法的用工主体聘请汤国庆从事木工工作，汤国庆在永安公司的管理下从事永安公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。汤国庆2014年10月12日在永安公司处工作时因工受伤，符合工伤的情形，永安公司应当支付汤国庆各项工伤待遇。汤国庆提交的记工单、职工考勤表及手写结算单等证据中，仅1份手写结算单中有“汤国庆”，其余证据仅“国庆”、“庆”的字样，难以证明汤国庆提交的证据与本案的关联性。汤国庆提交的前述证据均没有永安公司、汤国庆的签字或盖章，证据中的签字人亦未出庭作证，难以证明其证据的真实性和合法性。因此，对汤国庆的前述证据原审法院不予采信，汤国庆以此证明其平均工资为6621.9元/月的主张，原审法院不予采纳。永安公司在本案中亦未证明汤国庆工资的情况，永安公司、汤国庆对汤国庆工资的数额陈述不一，双方均未提交有效证据证明汤国庆工资数额，按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，应以湖南省2013年度职工平均工资标准即3658元/月为汤国庆工伤待遇的计算依据。汤国庆伤好后未再回永安公司处上班，永安公司在汤国庆伤好后亦未表示要求汤国庆回岗工作，可认定永安公司、汤国庆均有

永安公司作为合法的用工主体聘请汤国庆从事木工工作，汤国庆在永安公司的管理下从事永安公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。汤国庆2014年10月12日在永安公司处工作时因工受伤，符合工伤的情形，永安公司应当支付汤国庆各项工伤待遇。汤国庆提交的记工单、职工考勤表及手写结算单等证据中，仅1份手写结算单中有“汤国庆”，其余证据仅“国庆”、“庆”的字样，难以证明汤国庆提交的证据与本案的关联性。汤国庆提交的前述证据均没有永安公司、汤国庆的签字或盖章，证据中的签字人亦未出庭作证，难以证明其证据的真实性和合法性。因此，对汤国庆的前述证据原审法院不予采信，汤国庆以此证明其平均工资为6621.9元/月

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)长中民四终字第07633号上诉人（原审被告）：汤国庆,住湖南省浏阳市。委托代理人：林四伟，浏阳市至诚法律服务所法律工作者。被上诉人：（原审原告）湖南省永安建筑股份有限公司，住所地湖南省浏阳市。法定代表人：刘太平，董事长。委托代理人：ＸＸ，该公司员工。上诉人汤国庆因与被上诉人湖南省永安建筑股份有限公司（以下简称永安公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南……