劳动争议 （2015）二中民终字第01177号

《解除、终止劳动合同基本情况证明表》、《解除、终止劳动合同审批表》显示京煤公司与朱仕香已于2013年3月25日解除劳动合同，解除原因为依据劳动合同法第四十条第三款解除，朱仕香签字视为其作出了同意解除劳动合同的意思表示，京煤公司亦加盖了公章，双方自愿达成了解除劳动合同的合意，形式和内容均不违反法律法规的相关规定，且京煤公司亦按照法律规定支付了朱仕香解除劳动合同经济补偿金242378.07元（税后），现朱仕香上诉称京煤公司系违法解除劳动合同，但其提交的证据不足以证明京煤公司存在任何违法解除劳动合同的行为，本院对其上诉意见不予采信，原审法院驳回其要求违法解除劳动合同赔偿金的请求并无不妥。对于朱仕香主张的加班工资，因其与京煤公司签订的承包水泵站的协议明确约定其工作时间属于“无定时工作制”，且亦约定了其年工资标准为“全厂当年人平均货币工资收入的1.5倍”，综合考虑朱仕香在水泵工作期间工作性质、工作、生活混同的状态，本院认为朱仕香主张加班工资证据不足，原审法院未予支持亦无不妥。对于朱仕香主张的2013年1月至2013年3月工资差额，因朱仕香于2012年12月11日签字同意调岗，但其后并未赴新岗位工

《解除、终止劳动合同基本情况证明表》、《解除、终止劳动合同审批表》显示京煤公司与朱仕香已于2013年3月25日解除劳动合同，解除原因为依据劳动合同法第四十条第三款解除，朱仕香签字视为其作出了同意解除劳动合同的意思表示，京煤公司亦加盖了公章，双方自愿达成了解除劳动合同的合意，形式和内容均不违反法律法规的相关规定，且京煤公司亦按照法律规定支付了朱仕香解除劳动合同经济补偿金242378.07元（税后），现朱仕香上诉称京煤公司系违法解除劳动合同，但其提交的证据不足以证明京煤公司存在任何违法解除劳动合同的行为，本院对其上诉意见不予采信，原审法院驳回其要求违法解除劳动合同赔偿金的请求并无不妥。对于朱仕香主

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第01177号上诉人（原审原告）朱仕香，男，1964年9月23日出生。委托代理人苏海滨（朱仕香之妻），1970年11月9日出生。委托代理人刘嘉明，北京市冠腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京京煤化工有限公司，住所地北京市房山区青龙湖镇水峪村。法定代表人郝立新，副董事长。委托代理人庞明军，男，1980年7月7日出生，北京京煤化工有限……